Coaching Personal en contextos Organizacionales


Dirigido a Personas en Organizaciones que

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Poseen un genuino interés
por el crecimiento, desarrollo personal y bienestar de sus colaboradores.
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Desean retribuir al trabajador
con espacios de cuidado y aprendizaje.
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Destacan lo humano
en las relaciones colaborativas.
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Valoran la diversidad
y optan por vías de aprendizaje de acuerdo a los ritmos y reales necesidades de sus colaboradores.

Destacan lo relevante que es cada persona al interior de la empresa.

Están conscientes que a sus miembros los acompañan todas sus inquietudes sean estas laborales, personal, sociales o familiares donde quiera que éste se encuentre.

Abren espacios transversales de conversación desde la persona, cualquiera sea el cargo o posición jerárquica que ocupa al interior de la organización.

Les importa brindar espacios de conversación a sus colaboradores conducidos profesionalmente por un Coach Ontológico.




Nuestro Propósito

Acompañar a hombres y mujeres en la conexión con su sentido, con aquello que anhelan y con quien están siendo. A través de experiencias de aprendizaje que involucren los dominios emocionales, corporales y lingüísticos; para abrir nuevas posibilidades de ser, materializando en sus vidas – sea en ambientes personales u organizacionales - aquello que dan valor y que incrementa su bienestar personal.





Nuestro Sueño

Sembrar semillas de confianza y poder en otros, para que conecten con su sentir, con su grandeza, con sus propios anhelos y sueños, ampliando su mundo de posibilidades y su poder de acción.





Cuando tenga alas podré volar
Cuando tenga alas podré lograr
Lo que nunca antes pude alcanzar.
Hoy tengo alas.
Siempre las tuve y no las vi
Las busqué fuera
Y finalmente las encontré en mí.


Ana María Polanco


personal

Ana María Polanco Santelices
+569 98446213
apolanco@realizate.cl

Socia fundadora de Sociedad Chilena de Coaching

Coach Ontológico
The Newfield Network
Ingeniero Comercial
Master Of Business Administration (MBA)


Dedicada a la gestión de empresas por más de 15 años, decide orientar su quehacer profesional al coaching ontológico, motivada por un deseo profundo de servir a otros, y en la convicción de que es una herramienta poderosa de transformación personal.

Coaching Personal en contextos Organizacionales


Nuestra Oferta

Acompañar a las personas, al interior de las organizaciones, en espacios de conversación individuales y/o grupales, facilitado por un Coach Ontológico certificado.

Una sesión individual de coaching es un espacio cuidado, privado y confidencial de conversación en el cual la persona (también denominada coachee) expresa sus inquietudes, aquello que lo perturba, causa insatisfacción e incluso sufrimiento.

A través de la conversación, de la apertura del coachee y de las distinciones que el coach posee, se construye entre ambos nuevos espacios de aprendizaje y de autoconocimiento, que posibilitan ampliar la mirada y el poder de acción de la persona.

Beneficios para las Personas

Contar con espacios de conversación, reflexión y transformación personal al interior de las organizaciones, que permita incrementar su bienestar y poder de acción.

Abrir espacios conversacionales en grupos y equipos de trabajo de acuerdo a sus reales quiebres y necesidades.

Satisfacer la necesidad de expresar voluntariamente, en un entorno de cuidado, privado y confidencial, las inquietudes, dolores, conflicto o particulares situaciones que esté viviendo la persona, tengan relación directa o no con el contexto laboral.

Descubrir nuevos espacios de aprendizaje personal dadas las condiciones de insatisfacción que estén experimentando. Aprendizajes que pueden ser llevados a diferentes dominios de su vida, incluyendo el laboral.

Generar aprendizajes individuales que provengan de una motivación intrínseca por el auto conocerse, aprender y conectar con su poder personal.

En resumen, maximizar el bienestar y realización personal.





Beneficios para la Organización

Promover la satisfacción, lealtad y compromiso de sus colaboradores.

Incrementar la cohesión y productividad de sus equipos de trabajo.

Mejorar las relaciones laborales.

Proyectarse como una organización que promueve genuinamente el bienestar de sus miembros.

Orientado a:


Organizaciones públicas y privadas


Cómo:


Talleres grupales y sesiones de coaching en instalaciones proporcionadas por la organización.
Bloques de horas de sesiones individuales y/o grupales disponibles una vez por semana.
Horarios a convenir.


¿Qué es el Coaching Ontológico?


El coaching ontológico es un campo del saber que busca acompañar procesos transformacionales en otros desde una coherencia ontológica (cuerpo, emoción y lenguaje).
La manera que habitamos el mundo, las acciones que tomamos o no tomamos, están enraizadas en nuestro particular modo del cómo percibimos o interpretamos a nuestro entorno, a quienes nos rodean y por sobre todo, a nosotros mismos.

A su vez, estas percepciones se basan en nuestras creencias y valores, en las conversaciones que tenemos, en las emociones que experimentamos, en nuestra corporalidad y en las diversas redes en las que participamos.


- The Newfield Network -

¿Qué es una sesión de Coaching?


Es un espacio cuidado, privado y confidencial de conversación entre el coach y su cliente, en la cual la persona (también denominada Coachee) expresa sus inquietudes, aquello que lo perturba, causa insatisfacción e incluso sufrimiento.
A través de la conversación, de la apertura del coachee y de las distinciones que el Coach posee, se construye entre ambos nuevos espacios de aprendizaje y de autoconocimiento, que permiten ampliar la mirada y el poder de acción de la persona que participa en una conversación de coaching.

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